Compliance-Richtlinien

Seit der Gründung des Unter­neh­mens im Jahr 1947 ist unsere Unter­neh­mens­po­li­tik darauf ausge­rich­tet, alle Geschäfte rechtmäßig und auf ethischer Grundlage auszuführen. Wir verpflich­ten uns zu einer offenen und trans­pa­ren­ten Kommu­ni­ka­tion mit unserer Umwelt und stehen als Team für die Einhaltung unserer Unter­neh­mens­werte ein: Exzellenz, Initiative, gemeinsame Verant­wor­tung, Integrität und Teamwork leben wir jeden Tag – in unseren Projekten und im Umgang mit unseren Kunden und Geschäfts­part­nern sowie der Öffent­lich­keit.

Der CDM Smith Code of Business Conduct doku­men­tiert unsere ethischen Grundsätze, von denen wir uns bei der Ausführung unserer Geschäfte leiten lassen. Alle Mitar­bei­te­rin­nen und Mitarbeiter von CDM Smith sowie auch unsere Geschäfts­part­ner sind dazu verpflich­tet, diese Standards zu erfüllen und ihre Geschäfte mit voller Integrität zu führen.

Der Supplier Code of Conduct (Verhal­tens­ko­dex für Lieferanten) beschreibt unsere Grundsätze und Erwartungen an unsere Lieferanten und Geschäfts­part­ner mit Blick auf die Umsetzung sozialer Mindest­stan­dards und die Einhaltung der Menschen­rechte sowie die jeweils einschlä­gi­gen Umwelt- und Compliance-Vorschrif­ten.

Unser Hinweis­ge­ber- und Beschwer­de­sys­tem

Haben Sie Kenntnis von Missständen oder Rechts­ver­stö­ßen in einem Unternehmen oder an einem Standort der CDM Smith Gruppe oder auch nur einen Verdacht? Dann kontak­tie­ren Sie bitte die CDM Smith Integrity Line. Damit schützen und unter­stüt­zen Sie uns alle.

Gemeldet werden kann sowohl ein Fehl­ver­hal­ten von Mitar­bei­ten­den unserer Unter­neh­mens­gruppe als auch unserer Lieferanten, Geschäfts­part­ner oder Dienst­leis­ter in Bezug auf mögliche Risiken, Rechts­ver­stöße oder unter­neh­mens­schä­di­gende Handlungen. Dies können beispiels­weise Fälle von Korruption, Bestechung, Betrug, sonstige strafbare Handlungen, Kinder­ar­beit, Sklaverei, fehlende Arbeits­si­cher­heit, Ausbeutung oder Diskri­mi­nie­rung sein.

Wir sind fest davon überzeugt, dass die Achtung der Menschen­rechte und der Umwelt in allen Bereichen unseres unter­neh­me­ri­schen Handelns unver­zicht­bar ist. Über unser Hinweis­ge­ber­sys­tem haben Sie weltweit als Betroffene, Mitar­bei­tende, Geschäfts­part­ner, Lieferanten oder als sonstige Dritte die Möglichkeit, uns über Menschen­rechts­ri­si­ken und konkrete Menschen­rechts­ver­let­zun­gen in unserem Geschäfts­be­reich, den Geschäfts­be­rei­chen unserer Toch­ter­un­ter­neh­men und entlang unserer Liefer­ket­ten zu informieren.

Den Hinweis­ge­ben­den entsteht durch eine Meldung keinerlei Nachteil. Meldungen können Sie in deutscher und englischer Sprache abgeben.